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「あとひれ・クオリティオブライフ!」他人の時間ではなく自分の時間を生きる。こころについて探求・高校野球をこよなく愛するブロガー。

仕事

派遣社員、酷すぎる3つのマジ話。「派遣会社が正社員の話を内緒で断っていた」「労災にしてくれない」

派遣業界に長く携わっているといろいろな話を聞かされる。そのだいたいがネガテイブな話題だ。「こんな業界早く無くなりゃいいのに」と願う気持ちだがこんな業界でも社会のニーズはあるらしい。 そんな派遣業界、本日は派遣社員たちのネガティヴなそしてリア…

大田泰示(日本ハム)の輝きがハンパない。今最も激熱の男が痛快すぎる。

この昨今、大田泰示(日本ハム)の輝きがハンパない。最近大田泰示にドップリはまっている。なかなか応援したくなる選手が出てこないプロ野球ライフだったがここへ来てようやく出た。 大田泰示(日本ハム)の活躍が痛快すぎる 古巣への感謝を忘れていない 大…

週休3日制を導入しない企業は淘汰!?佐川急便、ヤマト運輸など次々導入!

佐川急便すげーな。近い将来週休3日でない企業は人を採用できず取り残される可能性あるかも。 https://t.co/fKn935gh6x— あとひれ (@atohire) 2017年6月6日 ヤマトも週休3日制導入か!?凄い!憧れる〜 https://t.co/jVpVYVWFpa— あとひれ (@atohire) 2017年…

世の中の99.9%の人はやりたいことをやらない選択をしている。やりたことをやらない法則・・・。

今の生活が「嫌だ嫌だ」と言いながら抜け出せないのは結局のところ「少しの頭の良さと行動力の欠除」— あとひれ (@atohire) 2017年6月5日 やりたいことができないを「家族のせい」する。メチャメチャわかるけど、結局のところ本気で調べたり考えてもいない。…

生き方。未来への哲学「消費者と生産者」どちらですか?

これからどんな人生を生きていこうか?そんなことを考えていたとき偶然哲学的な tweetを発見する。 「消費者」と「生産者」今後この2つに大きく人は分かれていく — やぎぺー (@yagijimpei) 2017年5月17日 プロブロガーやぎぺー (@yagijimpei) さんの名言であ…

サラリーマンあと2年で引退宣言。月収25万円をパート&ブログ&クラウドソーシングで生きて行く。

結論から言います。「あと2年でサラリーマンを引退しパート&ブログ&クラウドソーシングで生きていきます」 人生は一度っきり・・・好きなように生きたい。でも家族がいるのである程度の収入は必要(こんな人多いんだよね)。引退時期を決め逆算して行動して…

はあちゅう名言「電話は時間のレイプ」を考える。この世で一番怖いもの・・・それは「電話」です。

はあちゅう氏の名言「電話は時間のレイプ」について考える。 現在、仕事1日の電話件数約50件・・・。1時間に約5件の電話が鳴っていることになる。短い電話で数分、長い電話で数十分。いったい勤務時間の何割を通話に費やしているのだろうか!? 人気ブ…

【働き方改革】日本が今どんな状況かは朝のコンビニにいるサラリーマンを見ればわかるよ。

朝コンビニのサラリーマン達の暗い顔ったらないね。いまの日本の象徴だとおもう。— あとひれ (@atohire) 2017年5月9日 毎朝コーヒーを買いにコンビニに立ち寄る。 なんじゃこの淀んだ空気は・・・。 明るいはずのコンビニがサラリーマン達の灰色のオーラで限…

【働き方改革】下請け会社「働き改革」関係なし。大手業者(元請け)の〇〇なしに実現不可能。

グローバルな競争に勝つための残業ゼロ 「人の倍働く」信条の日本電産が大転換 https://t.co/IBKvP2syHn #働き方 #働き方改革 #メーデー pic.twitter.com/ujle3uchlX — 産経ニュース (@Sankei_news) 2017年5月1日 【電子雑誌】日経コンピュータ 2017年4月13…

凹んだとき、考えた5つのこと。「無理に心のバランスを取ろうとしない」「無理にポジティブに持っていく必要はない」

凹みに凹んだ。そんな時、みなさんはどうされているのでしょうか? 給料泥棒め! おまえみたいな奴はいつでも辞めていいからな! も、もうしわけありません・・・。 仕事でミスをした。上司にメチャクチャ怒られた。取引先から呼び出しコテンパン。職場の嫌…

コミュ障なのに仕事が営業マン。幸せになるためにコミュ障の生き方とは!?

コミュ障なのに何故、営業マンやってんだろ?接待や飲み会も行きなくない。よく言えば演じている。そんなの本当の自分ではない。— あとひれ (@atohire) 2017年4月23日 わたしはコミュ障である コミュ障で営業マンとか無謀やろ 祖父もコミュ障 コミュ障の生き…

月曜日が死ぬほど憂鬱なひと。「人生振れ幅説」を極めし者。

現在月曜・朝5時。いつもこの時間に目が覚める。すでに習慣?仕事への緊張でドキドキし目が覚めてしまう。 本当は朝6時半くらいまで睡眠時間を確保したいのだが脳が心の目覚まし時計を強引に鳴らしてくる。 思い返せば昨日、一昨日の休日は最高に楽しかっ…

【働き方改革】ドコモ「会社と自宅での仕事を半々に」10月からスタート!こんな素晴らしい取り組みもっとシェアするべきだ!

時代は変わっていく・・・。 今まさに旧ワークマンと新ワークマンの分岐点にいる。そんな中NTTドコモが素晴らしい取り組みを10月からスタートする。 NTTドコモは20日、働き方改革の一環として、一日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制…

日本で仕事をミスしても怒られるだけ。北朝鮮では命を取られる。

日本で仕事をミスしても怒られるだけで済む。北朝鮮では命を取られる。— あとひれ (@atohire) 2017年4月20日 今悩んでいることなんか自分にとっては大きいけど本当は小さいのかな。だって北朝鮮がミサイル撃ってきたら?戦争が始まったら?それどころではな…

国よ、厚生労働省よ、派遣業界を終わらせたいなら早よして。新派遣法やることが多すぎて派遣会社がブラック化!?

派遣法が2015年9月30日に改訂され1年半以上が過ぎた。 新派遣法:派遣社員必見!労働者派遣法をやさしく解説【派遣法まとめ】 |はたらこねっと 新派遣法はクソ 派遣労働者のキャリアアップ推進 派遣業界を終わらせたいなら早よして 新派遣法はクソ 新派遣法…

人は考えてもしょうがないことをなぜ考えるの?「考えないスキル」

大丈夫だよ。今はそれ以上考えても不安が増すだけ。100%時間が解決しますよ。考えるのをやめよう!— あとひれ (@atohire) 2017年4月17日 考えても考えても、どうしようもないことってあると思う。例えば背が2mもあって悩んでいたとしてもどうしようもない。…

新卒が早々に退社する5つの理由。会社幹部どもは新入社員が辞める本当の理由をわかっていない。

うちの会社のことかな笑。 新卒が定着しないのは、「土日などの休日の電話に、会議、急な出動命令」だという事が会社はわからないらしい。https://t.co/RHpVx2xSc6— あとひれ (@atohire) 2017年4月4日 今日こんなニュースを見た・・・。新卒が入社初日で「辞…

会社繁忙期を乗り切る5つの心構えと方法。各社員が魔人ブウに見える。

年度末・新年度スタートは地獄である。半端ではない仕事量との闘い。繁忙期になると各社員は余裕というものを一切無くし苛立ち始める。仕事量も多く、人間関係もギクシャクするという最悪な時期。この時期だけが嫌で辞めるスタッフもおり、各社員の頭から煙…

いま仕事を簡単に辞めてしまう3つの理由。

仕事柄、求人の採用に関わることが多く最近思うことがあります。それは「仕事を簡単に辞めてしまっている」ということです。せっかく就職しても離職率は高そうです。そんな「いま」を企業先担当者や教育担当者そしてわたしの所感を書きたいと思う。 有効求人…

月曜日会社に行きたくない憂鬱な人。ある方法で9割不安なことは起こらない!?

さて今日は日曜日。気持ちは少しずつ仕事モード・・・月曜日へ向けて憂鬱な時間帯になって参りました。 サザエさんが始まるころには気分の落ち込みはMAXです。これサザエさん病といいます。 鬱っぽくなったり、動悸っぽくなったりさぞ辛いことですね。と…

AI導入が進むと非正規社員が特にヤバイ理由とは!?

最近はAIや車の自動運転などYahoo!ニュースやtwitterなどで頻繁に話題になっている。 ついにAIが本格化。次は製造業かな。富国生命:AI導入、34人削減へ 保険査定を代替 https://t.co/PNYN1gKeBL — ぎぜんしゃの宿 (@gizensya_yado) 2016年12月29日 業界…

派遣業界は終息に向かっている5つの理由。国も派遣業界を終わらせたいならジワジワ来ないで早よして。

2015年に派遣法が改正され簡単に言えば「直接雇用」を促すための法改正がされた。「非正規社員比率」を減らしたいという国の施策の一つだと思うが、全国で120万人いるといわれている派遣業界は少しずつではあるが終息に向かっている。政府の働き方改革や有効…

心の疲れている方へかけたい言葉 VOL.2

日本には鬱病が650万人もいるらしい。潜在的な鬱病者を含めたらどんな人数になるのだろうか? 言葉ってすごい 誰かの言葉で喜んだり 誰かの言葉で怒ったり 誰かの言葉で悲しくなったり 誰かの言葉で楽しい気持ちになったり 今回は「心の疲れている方へかけた…

例えば己は事故で死んだとする。その先に見えるものとは!?

最近は体調が思わしくない。しかし家族を食わせていかねばならず狩り(仕事)に出る。狩りは大昔からの流れであり、ずっと行われてきたことであるのだが。 しかしこの仕事の考え方は現代では変わりつつある。仕事=狩りだとか給与=我慢料だとかという定義は…

「鬱病派遣」はどうですか?

毎日のように非正規、非正規とメディアはとりあげております。現在日本には非正規社員が2025万人いるそうである。 非労働人口を差し引き、労働人口の約2.6人に1人は非正規社員なのである。 【参照記事】 統計局ホームページ/労働力調査(詳細集計) 平成28年…

電通社員自殺により「働き方改革」急激に進む!?

電通社員の自殺で日本は働き方をもっともっと考えざるを得ない段階に入ったと思う。 電通はなんど過労死を出しても社風を変える気は無いと思う。だってビジネスモデルから働き方まで、いわゆる「昭和環境」でしか成り立たないビジネスなのだから。電通の女性…

楽しい休日に仕事の嫌な電話がかかってきた・・・。急激に落ちたテンションをどう持っていくか!?

楽しい最高の休日に仕事の嫌な電話がきました。しかも息子の野球大会で優勝しテンションはMAX状態!その後、念のため会社携帯をチェックすると・・・。 この世で最も大嫌いな言葉「不在着信」である。 休日、仕事の着信(しかも嫌な話)はテンションをいっき…

今日ハローワークに行って感じたこと。勘違いのポジティブで。

今日ハローワークに行った。ついに退職を決意し仕事を探しに行ったわけではない。業務都合で従業員のある書類を提出しに行っただけだ。今日はその際感じたことを書こうと思う。 ※あくまで素人が見た客観的な意見です。 時間が長く感じるだろうな 引用:サンシ…

【働き方改革】子供の運動会くらい有給を取らせてくれ・・・。

現在、政府が行っている「働き方改革」には個人的にも相当の期待を寄せている。まずは「長時間残業を減らそう」という動きが出ているようだ。現在わたしも毎日約14時間の勤務をしているため、今後の政府の動きにはかなり注目している。 悩み 実は直近の悩…

人の悩みはどこまでいっても永遠に尽きない。んであれば・・・

仕事柄、大企業の方とお話する機会が多い。その度に自分と比較してしまい愕然とする。ボーナスやリフレッシュ休暇、〇〇手当そして手厚い福利厚生など大企業の社員さんは羨ましいなぁとつくづく思ってしまう。そんな中こんなことがあった。 大企業の方と話す…